邓小平说中国要出问题还是出在党内
《中国为何如此成功》一书中记录了邓小平同志在南巡谈话时六个部分的主要内容。其中第五部分，正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。邓小平指出，中国要出问题，还是出在共产党内部。对这个问题要清醒，要注意培养人，要按照“革命化、年轻化、知识化、专业化”的标准，选拔德才兼备的人进班子。伟人已逝，精神永存。邓小平同志这段关于党要选什么样人用什么样人的谈话高瞻远瞩针砭时弊，对当今党该如何培养选拔干部仍具有十分重要的指导意义。
选人用人，事关党的事业兴衰成败和国家的前途命运。实践证明，选对用好一个干部，就等于树立了一面旗帜，确立了一个带头人，群众就有了主心骨。选错用坏一个干部，就会影响一个地方的发展，损害群众利益，败坏党和政府形象。党的十七届四中全会指出，要坚持“德才兼备，以德为先”的用人标准。并强调，干部的德放在重要位置，是保持马克思主义执政党的先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。
古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”德是才的方向和灵魂，是才发展的内部动力，德是做人立事之本。选人用人时，首先要看这个人是否有从政之德。听其言，观其行。看他是否忠于党、忠于国家、忠于人民；是否树立正确的世界观、权力观、价值观、政绩观；是否敢于担当、作风正派、勤政廉洁。真正做到选贤任能、任贤使能，使德才兼备者脱颖而出，走上领导岗位。唯有如此，才能使党永葆本色，使党永葆生机，才能使党的事业和国家的发展始终沿着中国特色社会主义道路向前迈进。
时下，一些地方选人用人上的不正之风时有发生，一直是难以根治的顽疾，时刻威胁着党的事业和国家的前途命运，广大人民群众对此深恶痛绝。一些地方在选人用人上搞任人唯亲，搞裙带关系，搞一人拍板，搞打招呼，无视组织程序，进行暗箱操作，拿原则做交易，用原则换人情，跑官要官、买官卖官、拉票贿选等歪风邪气盛行。以上现象，严重伤害了人民群众的感情，损害了党和政府部门的公信力，致使一些懒官、庸官、病官混入党的干部队伍之中。这些人犹如混进干部队伍中的三聚氰胺，严重危害着党的干部队伍的健康；犹如长在干部队伍中的毒瘤，慢慢吞噬着党的干部队伍的肌体；犹如埋在干部队伍中的定时炸弹，时刻威胁着党的干部队伍的生命。对此，我们的党要不断完善创新选人用人的工作体制机制，坚决扼制选人用人上的不正之风，严格按制度和程序办事，让跑官要官者身败名裂，让拿原则做交易的人付出代价，努力营造风清气正的政治环境，为党和人民挑选出真正的“千里马”。
堡垒最容易从内部攻破，邓小平同志说中国要出问题还是出在党内，绝不是危言耸听。他告诫我们党的各级组织部门，要切实肩负起选人用人的安检门作用，发挥好选人用人的过滤器功能，杜绝危险、清除杂质、慧眼识才，为党选对用好人才把关，为党的事业和国家前途命运挑选出让党放心，让人民满意的合格接班者。（武西奇）
