融合推动创新
科技网编者的话：在一个创新时代，对创新的重要性已经无人置疑，但对推动创新的要素，却是众说纷纭。从资金到人才再到制度，这许多要素成为一次次推动创新的主角。我们不能说这些要素不重要，但我们必须说这些要素还不是最根本的，事实上，一种利于创新的文化才是更深刻的。尽管许多人认为文化是虚妄的，说起来重要，做起来次要，但正因为没有一种创新文化形成，一切显性和有形的投入都显得效果有限。
国内许多城市都在学习深圳的创新政策，大量的实地考察后把深圳的政策搬回本地，甚至给予更大投入，但同样的投入没有同样的效果；世界上许多国家都在学习美国的创新经验，大量的实地考察后把美国的经验搬回本国，从人才待遇到风险投资一点不差，但同样的投入依然没有同样的效果。
在深圳，所有人会感觉到一种创新的激情，这里没有人会对创新者的突发奇想或无情失败表示轻视，相反，从城市最高首长到具体办事人员，对新人新事新点子都怀有极强的支持。作为一个全新的移民城市，深圳成为国内最无地方色彩的城市，超过1000万天南海北的人来到这里，大家都以这个城市为家，都在为自己的梦想奋斗。
在美国，过去一百年间有大约3500万人移民进入，今天，全美超过11％的公民出生在国外，而在创新程度最高的加州地区，这一比例高达26％，仅申请驾照的考试题就会用三十种语言。五湖四海的人来到这里，既带有来源地的色彩，又形成新的特色。在这里，几个二十岁出头的年轻人在车库里苦干自己的事业，没有人笑话，更多的是赞许与支持。
从创新的历史趋势看，我们已经进入了一个崭新的时代。这个时代的最根本特征是融合，最根本要素也是融合。在学科领域，交叉学科最容易推出成绩；在文化领域，开放融合才能实现飞跃。对一个人、一个企业、一个城市或一个国家来说，关起门来是无法实现创新的。个人英雄主义与关门主义都是注定在创新时代要被淘汰的。
融合意味着融解与合作，也就是要接受不同于自己的思想、文化，要与不同于自己思想文化的人合作。我们说当今中国最缺的就是创新型企业家而不是专家，因为只有企业家才知道如何融合各种要素来推动技术创新，实现从技术变钱的转变。今天的国际风险投资在选择投资对象时最看重的就是团队，这是优于项目的首要因素，团队不能是单一的，团队又必须是团结的。
距今整整一百年前的1908年，当美国的移民达到100万人时，在英语世界最著名的犹太作家冉韦尔（Zangwill）就说过：“美国是一个上帝创造的大熔炉（melting pot），来自欧洲的各个种族在这里融合和再造。”今天，我们看看有多少移民创造了美国创新的优秀成果，看看美国文化里融合了全世界各种文化特征，就知道这种融合有多重要。
中国的改革开放已经进入到了一个关键时刻。在经历了持续三十年的非创新型增长后，正在向创新型发展之路转型。从中央到地方都在号召开展一场新的思想解放，如何创新，如何支持创新是全体国人特别是政府关心的重中之重的问题。在我们关注许多硬件与制度时，更要关注一种开放精神状态的形成。后者更困难，但也更本质。
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