发扬工匠精神 可借鉴德国模式
2016年05月03日 来源： 成都商报
4月29日下午，在成都参加长江商学院四川分会活动的著名经济学家、长江商学院创办院长项兵接受记者采访时表示，中国企业需要静下浮躁的心，发扬工匠精神可借鉴德国模式。
借鉴德国技工培养模式
项兵表示，中国发展的基石离不开制造业的强大。而制造业的强大，需要中国一步一步从世界工厂或组装工厂，变成一个真正的制造大国。中国与真正的制造大国是有差距的，就拿iPhone手机、芭比娃娃来说，生产一部iPhone，富士康只赚11美元；一个芭比娃娃零售价10美元，我们只拿0.35美分。
“过去说我们的制造业大，其实只是组装上的成功，比如摩托车、汽车发动机，我们能够做出来的还是不多，我们的核心技术、价值获取方面还有很长的路要走。”项兵说，中国要从组装大国走向制造大国，有两个国家的模式值得参考和借鉴，就是日本和德国。日本靠专注、精细，靠社会上上下下的专注，几十年琢磨一件事，专注到极致；德国同样为制造大国，严谨，也很专注，重要的是，德国还有优秀技工的培养模式。
项兵同时指出，我们学习工匠精神，不是一天可以学到的。想要在短期之内学到工匠精神，挑战是比较大的。但德国的技工培养模式，值得我们去学习和借鉴。
很多创新创业只为创富
在谈到创新创业话题时，项兵表示，希望未来有更多的年轻人能够为了兴趣、为了理想、为了梦想、为了担当而创新创业，而不仅仅是为了赚更多的钱。
“今天我们的创新创业，很多只是为了创富。若跟风都是为了创富，我们很难产生大的创新。”项兵说，比如美国，许多人怀着梦想，并非只是为了钱去创新。再比如苏格兰人，在近代为人类做的贡献是巨大的，比如休谟、亚当·斯密。他们有一批人绝对不是为了赚钱去创新，而是为了解决一系列的问题，为了解决全人类面临的挑战去创新。
项兵说，我们必须做出比较大的调整，如果我们仅仅为了创富去创新，局限性一目了然；仅仅为了赚钱去创新，就比较狭隘和短视。企业的价值取向和企业家的梦想，都需要调整。中国也需要一系列的调整，包括在全球要有更多担当。
项兵还说，过去我们的成功，主要是“取势”的成功，因为台风实在太多了。我们的企业太多基本功需要练就，但过去并不需要。一些创新拷贝过来很容易，加上我们的人口红利，就有了今天。
长江商学院的校训是“优术、明道、取势”，项兵说，目前我们需要“取势”，但需要更多的是“优术”和“明道”。无论是在中国的发展，还是全球的更大发展，企业对“明道”都是必要的。
成都商报记者 李伟铭
